Ser proativo, eficiente, e saber determinar prioridades são atributos essenciais para manter a produtividade do rh.
Tendo em vista que ele é um dos departamentos mais importantes de uma instituição.
Nesse setor, acontece o gerenciamento dos interesses entre funcionário e empresa, a busca por novos profissionais, e a resolução de conflitos.
Ou seja, está diretamente ligada com o crescimento da instituição.
Nesse sentido, quando os funcionários deste setor não conseguem definir prioridades, motivar a equipe, e realizar uma boa comunicação, é um grande perigo para a empresa.
Mas para aumentar a sua produtividade e ser um profissional referência, leia o restante do texto abaixo!
Produtividade do RH: O baú de segredos para aumentar a produtividade do departamento e levá-lo para outro nível
Se você está neste artigo, significa que sua expectativa para descobrir os segredos desse baú sobre como elevar a produtividade do rh está altíssima.
Certamente as informações deste artigo vão mudar não apenas a sua vida, mas colocarão o setor do rh da sua empresa em outro nível.
Quando o departamento está bem alinhado, cada um sabe as suas obrigações, e compreendem a hierarquia de prioridades, os resultados são surpreendentes.
Mas agora, sem mais delongas, vamos direto aos segredos!
Segredo revelado 1: Aumentando a produtividade do Rh: Dê prioridades as atividades menores
É comum notar alguns profissionais dando início às suas tarefas, a partir daquelas que demandam mais tempo, contudo, isso é um grande erro.
Só porque uma tarefa aparenta demandar mais tempo que outras, não significa que ela é sua prioridade ou deva ser priorizada, e o mesmo serve para as tarefas menores.
No entanto, o ponto aqui é ter em vista que assim como damos início a tarefas mais fáceis na vida, no trabalho não é diferente.
Por isso, comece pelas tarefas menores e mais fáceis.
Tarefas menores, estimulam e dão confiança para aumentar a produtividade do rh.
Segredo revelado 2: Aumentando a produtividade do Rh: Faça um planejamento
O planejamento é semelhante a um roteiro de filme, onde cada ator tem muito bem definido o que deve falar, fazer, não fazer, evitar, etc.
Sendo assim, para ter uma excelente produtividade do rh, e logo após ter definido as tarefas menores como prioridades, é importante definir por qual começar ou qual deixar por último.
Dessa forma, ao ter o planejamento bem definido, a execução das tarefas se tornam muito mais fáceis.
Segredo revelado 3: Aumentando a produtividade do Rh: Aposte no BPO (Business process Outsourcing)
Uma outra maneira muito eficaz de conseguir elevar a produtividade do rh, é dar uma atenção para o BPO.
Business Process Outsourcing, é nada mais e nada menos, do que contratar uma empresa para executar atividades específicas, ou seja, é uma terceirização, que conta com o apoio da tecnologia para uma melhor performance.
Com isso, os funcionários do departamento que estava sempre enrolado com alguma atividade, agora pode ser mais produtivo executando outra tarefa.
Conclusão
No início desse artigo foi possível perceber a importância do setor de RH para as instituições.
No entanto, sua eficácia é demonstrada quando as tarefas são cumpridas com agilidade.
Sendo assim, quando o setor de rh é eficaz e capacitado, o diálogo entre empresa e colaborador é compreensível, os erros de comunicação são reduzidos, o trabalho de refazer tudo de novo é menor.
A produtividade do rh é altamente positiva. As entregas de tarefas são feitas dentro do prazo, a qualidade do serviço aumenta, a motivação é maior, e o tempo passa a ser melhor aproveitado.
Além disso, as empresas que têm feito uso de maneira estratégica do BPO,obtiveram ótimos resultados.
São vantagens que beneficiam muito as instituições, além de levar o departamento para outro nível, sempre produzindo com qualidade e autoridade.
